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Votre carrière |
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Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées s'est doté d'un outil dynamique et performant de gestion des emplois et des compétences. Vous disposerez ainsi de toute la visibilité nécessaire sur les perspectives d'évolutions professionnelles envisageables :
- Par métier (siège et réseaux)
Acteur de votre devenir professionnel, vous pourrez échanger avec votre manager sur vos souhaits et vos perspectives d'évolution lors d'un entretien annuel d'appréciation. Dans cette logique et à votre demande, vous pourrez rencontrer un membre des ressources humaines pour évoquer votre avenir ou vos besoins. Managers et Direction des ressources humaines se réunissent en comités RH chaque année avec pour objectif d'identifier et de formaliser les possibilités d'évolutions exprimées ou pressenties, ainsi que les conditions d'accompagnement nécessaires. Notre système d'offres d'emploi interne, largement diffusé dans l'entreprise, vous permettra de vous positionner sur une opportunité correspondant à vos aspirations professionnelles. Tout au long de votre parcours, vous serez accompagné en formation soit au travers de processus de filières par métiers, soit au travers de parcours de formation professionnelle (Bachelor, Magistère, ITB, filière formations spécifiques : management ou expertise). Les perspectives au sein du groupe Avec 39 caisses régionales présentes sur le territoire, une multitude de métiers et de nombreuses filiales sur les cinq continents, le Crédit Agricole offre des perspectives professionnelles à hauteur de vos objectifs. |
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